1. Công Việc & Hợp Đồng Lao Động
-
Tuân thủ điều kiện của visa: Visa 482 chỉ cho phép làm việc cho nhà tuyển dụng đã bảo lãnh bạn. Nếu muốn thay đổi công việc, bạn cần tìm công ty khác bảo trợ và nộp đơn xin visa mới.
-
Kiểm tra hợp đồng lao động:
-
Mức lương có phù hợp với quy định ngành nghề không?
-
Có các điều khoản bảo vệ quyền lợi của người lao động không?
-
Quy định về làm thêm giờ (overtime) như thế nào?
-
Lương & thuế:
-
Đảm bảo được trả lương đúng theo luật.
-
Luôn kiểm tra bảng lương (payslip) để chắc chắn thuế đã được đóng đầy đủ.
-
Tạo tài khoản myGov để theo dõi thông tin thuế qua ATO (Australian Taxation Office).

2. Quyền Lợi & Nghĩa Vụ Khi Làm Việc
3. Nhà Ở & Chi Phí Sinh Hoạt
4. Hệ Thống Y Tế & Bảo Hiểm
5. Học Tập Cho Con Cái
-
Học phí:
-
Victoria & ACT: Miễn phí cho con của người có visa 482.
-
NSW, QLD, WA, SA: Có thể từ $5,000 - $10,000/năm.
-
Chọn trường:
-
Nên kiểm tra xếp hạng trường trước khi quyết định nơi ở.
-
Càng gần trường tốt, cơ hội nhập học càng cao.
6. Luật Pháp

7. Cơ Hội Định Cư (PR) Sau Visa Lao Động
Nếu muốn ở lại Úc lâu dài, bạn có thể cân nhắc các lộ trình sau:
-
Từ Visa 482 → Visa 186 (PR):
-
Từ Visa 494 → Visa 191 (PR):
-
Xin PR theo diện tay nghề (189, 190, 491):
Kết Luận
-
Tuân thủ điều kiện visa để tránh vi phạm.
-
Kiểm tra hợp đồng lao động và lương để đảm bảo quyền lợi.
-
Quản lý tài chính hợp lý để thích nghi với cuộc sống tại Úc.
-
Nghiên cứu về bảo hiểm y tế và học phí trước khi sang Úc.
-
Cập nhật thông tin về định cư nếu có ý định ở lại lâu dài.
Tìm hiểu chi tiết