IRCC mở rộng chính sách: Du khách có thể xin giấy phép làm việc cho đến năm 2025

Bộ Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada ( IRCC ) đã công bố gia hạn chính sách công tạm thời cho phép công dân nước ngoài có lời mời làm việc có sẵn trong khi ở Canada có thể nộp đơn xin cũng như nhận giấy phép lao động.

Chính sách này sẽ có hiệu lực cho đến ngày 28 tháng 2 năm 2025. Để đủ điều kiện, ứng viên phải có tư cách du khách hợp lệ tại quốc gia đó vào ngày họ nộp đơn, có lời mời làm việc đã được hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động ( LMIA) hoặc được miễn LMIA và đáp ứng tất cả các yêu cầu về khả năng chấp nhận thông thường khác.

Cập nhật chính sách giấy phép lao động của Canada

Chính sách công tạm thời từ giai đoạn COVID-19 đã được lên kế hoạch chấm dứt vào ngày 28 tháng 2 năm 2023 và đã được gia hạn. Chính sách này cùng với nhiều chính sách khác của Canada khuyến khích người nhập cư vào và ở lại Canada để tham gia thị trường lao động.

Bất kỳ du khách nước ngoài nào đang ở Canada và nhận được lời mời làm việc đều đủ điều kiện nộp đơn xin và được cấp giấy phép lao động. Chính sách này sẽ có hiệu lực cho đến tháng 2 năm 2025.

Trước khi thay đổi chính sách, người nộp đơn thường cần phải có giấy phép làm việc trước khi vào Canada. Để nhận được giấy phép lao động khi ở Canada với tư cách là khách du lịch, họ không có lựa chọn nào khác ngoài việc rời đi và nhập cảnh lại quốc gia này. Việc sửa đổi chính sách này đã loại bỏ hoàn toàn bước đó - giúp những người muốn đi du lịch hoặc sinh sống ở Canada dễ dàng hơn nhiều.

Khi các hạn chế đi lại liên quan đến COVID được áp dụng và người nước ngoài mới đến Canada gặp khó khăn, biện pháp này ban đầu được đưa ra để hỗ trợ người sử dụng lao động ở Canada giải quyết tình trạng thiếu lao động khẩn cấp.

Yêu cầu để áp dụng

Để được xem xét cho chính sách nhà nước tạm thời này, một ứng cử viên phải:

Có một lời mời làm việc được hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động ( LMIA ) hoặc một lời mời làm việc được miễn LMIA.

Có tư cách du khách hợp pháp tại Canada vào ngày họ nộp đơn.

Phải nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động trước ngày 28 tháng 2 năm 2025.
Đáp ứng mọi tiêu chí bình thường khác để được chấp nhận, chẳng hạn như yêu cầu về ngôn ngữ

Một lời mời làm việc hợp pháp phải đáp ứng một số tiêu chí để được cơ quan di trú Canada xem xét. Điều này bao gồm việc trở thành một vị trí toàn thời gian, không theo mùa vụ bằng văn bản với thời hạn làm việc một năm hoặc lâu hơn; người sử dụng lao động cũng phải nhận được Đánh giá Tác động Thị trường Lao động tích cực hoặc thậm chí trung lập (LMIA) từ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC). Ngoài ra, miễn trừ LMIA cũng là một lựa chọn thay thế có thể chấp nhận được.

Đăng ký tài liệu quan trọng này là điều cần thiết nếu bạn là người sử dụng lao động muốn thuê người lao động nước ngoài. ESDC sẽ xem xét tác động của quyết định của bạn đối với nền kinh tế Canada, bao gồm cả việc quyết định đó sẽ có hậu quả tích cực, trung lập hay tiêu cực hay không. Nếu họ đánh giá rằng điều đó sẽ gây bất lợi theo bất kỳ cách nào, thì thật không may, bạn sẽ không đủ điều kiện để tuyển dụng người nước ngoài.

Thay đổi cho khách truy cập

Bất kỳ ai ở Canada với tư cách du khách đã có giấy phép lao động vào năm ngoái nhưng hiện tại không có giấy phép này có thể làm theo hướng dẫn đặc biệt để xin giấy phép làm việc tạm thời để bắt đầu làm việc cho chủ lao động mới của họ ngay cả trước khi đơn xin giấy phép lao động của họ được chấp thuận để tăng lực lượng lao động ở Canada.

Để biết thêm Tin tức Nhập cư Canada, hãy thích và theo dõi chúng tôi bên dưới trên phương tiện truyền thông xã hội

TÌM CON ĐƯỜNG ĐẾN CANADA CỦA BẠN